みんなさん、こんにちは！
皆さん、就職活動は進んでいますか。今日就活に差がつくように一つのいい方法を紹介します。それはOB・ OG 訪問のススメです。
1.「OB・OG訪問」とは
「OB・OG訪問」とは、興味のある業界や企業で働いている先輩を訪ね、実際の仕事内容、社内の雰囲気などを知り、「業界、企業研究」を行うこと。就活は「志望企業に応募して選考を受ける」ということが基本になりますが、その前段階の「業界、企業研究」は、就職を成功につなげる重要なステップとなります。そして、この段階でぜひ行っておきたいのが、「OB・OG訪問」です。
インターネットでも簡単に情報収集ができますが、実際に働いている社会人から直接、仕事の実情や本音を聞くことは、他に代え難い貴重な経験です。仕事の喜びや苦労を当事者から聞くことで、業界、企業理解につながるだけでなく、自分の働き方についてより具体的なイメージを持つことができ、就活で大きく差をつけることができます。
マイナビの就職モニター調査（2017年卒対象）によると、全体の４分の１ほどがOB・OG訪問を経験しており、訪問した人数については平均4.3人と2016年卒の4.0人から微増。
また、OB・OG訪問をした人のうち84.0%の人が次のステップへ進みたいと感じていることがわかりました。 インターネットでの情報収集が多くなった現在ですが、就職先を選択する１つの手段として、「人事担当者には聞けない情報（本音）が聞ける」など、よりリアルな声を聞くことができるOB・OG訪問は、見直されてきています。
2. 何をすればいいの？OB・OG訪問のながれ
まず、訪問する先輩を探します。「OB・OG」とは、自分が所属している組織の卒業生を指し、学校の就職課（キャリアセンター）や指導教官の紹介をはじめ、所属ゼミや研究室、部活・サークルの先輩にあたってみるという方法が一般的です。しかし家族や友人などさまざまな人脈から、気になる企業、業界にいる先輩を探す場合も多いようです。また、友人たちと協力をして訪問できる先輩を探すというのもおすすめです。
OB・OG訪問を行うにあたっては、自分が何を知りたいのかという目的をしっかりと持って、お話を聞くことが重要となります。
次に、メール、電話などで訪問する先輩にコンタクトを取り、訪問日時を決めます。相手は忙しい社会人。アポイントを取り付けるには、気を使うべきポイントやマナーがあることを忘れないようにしましょう。
いよいよ、訪問となった場合は、聞きたいことを事前にしっかりとまとめてから臨みましょう。訪問を受ける先輩は、基本的にはボランティアとして引き受けてくれています。就活生ということでお話をきく機会は学生の特権ですが、それに甘えず、礼儀を欠かさないようにしましょう。また、訪問を終えたら必ずお礼のメールを送りましょう。
３. OB・OG訪問のメリット
さて、おおまかな手順を確認したところで、「めんどくさい」と、やる気を無くしたりしていませんか？ 訪問先を探すのは必ずしも楽ではありませんし、社会人とコンタクトを取るということにハードルを感じる人もいるかもしれません。
しかし、手間をかけた以上にOB・OG訪問で得られるメリットは大きいもの。そもそも就活は受け身の姿勢でいては、うまくいきません。自分の将来のために、自ら能動的に考えて行動するのが就活です。ぜひOB・OG訪問に積極的に取り組んでみてください。
・メリット１：生きた情報を得ることができる
会社紹介のパンフレットやホームページ、説明会で提供されるオフィシャルな情報だけではなく、実際に働く人の生の声から、志望業界の実際や、社風、企業での働き方など、生きた情報を得ることができる。
・メリット２：企業研究が深まる
担当業務の話、社内での様子、仕事の苦労などを先輩から聞くことによって、企業のカラーや風土を知ることができ、企業を志望する手がかりを得ることができる。選考で説得力のある具体的な志望動機につながる。
・メリット３：本音の情報を聞き出せ
選考の場で人事担当者に聞きにくい本音の情報なども、OB・OG訪問の場では聞きやすい。表面的にはわかりにくい企業の違いなどを知ることができ、業界や、企業選択の際に参考にすることができる。
ーーーーーーーーーー
Xin chào các bạn!
Mọi người đẫ tìm được viêc chưa, chuẩn bị đến đâu rồi. Hôm nay, mình sẽ giới thiệu tới mọi người 1 cách để tạo sự khác biệt khi xin việc nha đó chính là việc được gặp gỡ OB・ OG.
1. Gặp gỡ với OB・OG là gì
Gặp gỡ OB・OG là việc gặp gỡ trao đổi với senpai đi trước đang làm việc tại ngành nghề mình thích hay tại công ty mình thích để được biết thêm về nội dung công việc hay không khí làm việc trong công ty, hỗ trợ nghiên cứu thêm về công ty, ngành nghề đó. Khi tìm việc, cơ bản là việc ứng tuyển vào công ty mình muốn và được nhận, nhưng trước đó việc nghiên cứu hiểu thêm về công ty, ngành nghề đó qua việc gặp gỡ gỡ OB・OG là 1 bước quan trọng để tìm việc thành công.
Bạn cũng có thể tìm kiếm thông tin dễ dàng qua internet nhưng việc gặp trực tiếp người đang làm trong công ty, nghe trực tiếp những thông tin thực tế về công việc đó thì đó là 1 kinh nghiệm quý giá khó thay thế được. Không chỉ được nghe những niềm vui hay vất vả của công việc từ chính người đang làm để hiểu thêm về công việc về công ty, mà còn có thể có được hình ảnh cụ thể hơn về cách làm việc đó so với cách làm viêcj của bản thân mình, qua đó bạn có thể tạo 1 sự khác biết lớn trong hoạt động tìm việc của mình đó.
Theo khảo sát của Mynavi (đối tượng là sinh viên tốt nghiệp năm 2017), khoảng 1 phần 4 sinh viên đã từng gặp gỡ OB・OG, tính trung bình số người đã gặp gỡ là 4,3 có tăng so với năm 2016 là 4,0. Hơn nữa, trong số những người này có 84% tiến lên bước tiếp theo. Thực tế, việc tìm kiếm thông tin qua internet rất nhiều nhưng xét về cách chọn lựa công việc thì việc được nghe trực tiếp những thông tin không thể nghe từ người tuyển dụng là 1 cách hữu dụng, thông qua đó bạn có thể tự đánh giá xem xét lại lựa chọn của bản thân mình.
2. Cần làm gì ? trình tự gặp gỡ OB・OG
Trình tự là: 1.Quyết định mục đích, tìm kiếm OB・OG. => 2.Đặt lịch hẹn => 3.Gặp gỡ => 4.Viết thư hoặc gửi mail cảm ơn.
Đầu tiên, tìm kiếm senpai. Những senpai(OB・OG) bắt đầu là những người học cùng ngành đã tốt nghiệp, hay là người do trung tâm giúp đỡ tìm kiếm việc làm của trường hay giáo viên chủ nhiệm giới thiệu, sau là những senpai cùng trong lớp hội thảo hay phòng nghiên cứu hay câu lạc bộ là cách thường thấy. Ngoài ra còn có thể là người quen của người trong gia đình hay bạn bè giới thiệu đang làm việc tại công ty mình thích. Thêm nữa, cũng có thể tìm senpai có thể giải đáp những thắc mắc của mình nhờ sự giúp đỡ của bạn bè nữa.
Khi đi gặp tiền bối, việc biết rõ mục đích của mình cần gì, muốn biết gì, lắng nghe câu chuyện họ nói là điều bạn cần phải chú ý nhé. Tiếp theo, bạn cần liên hệ với các tiền bối qua email hay điện thoại trước, sau đó hẹn ngày gặp mặt. Đối phương là người đã đi làm nên rất bận rộn. Khi nhận những lời góp ý của tiền bối, bạn phải chăm chú lưu tâm đến góp ý đó và không được quên những lễ nghi cơ bản nhé.
Khi đã hẹn được ngày gặp gỡ suôn sẻ, bạn cần phải nhớ chuẩn bị tóm tắt thật kĩ những điều bạn muốn biết trước khi gặp mặt. Về cơ bản khi bạn nhận được buổi hẹn ngày là các tiền bối đang làm tình nguyện viên cho bạn, bạn đang trong quá trình tìm việc bạn có cơ hội được hỏi nhưng không được coi nhẹ hay làm việc thất lễ trong buổi gặp mặt. Thêm nữa, sau buổi hẹn nhất định phải gửi thư cảm ơn đến tiền bối đã giúp đỡ mình nhé.
3. Lợi ích của việc gặp gỡ OB・OG
Đầu tiên, sau khi xem xong việc trình tự tìm gặp các OB・OG các bạn có cảm thấy thật phức tạp không? Việc này hẳn không phải là việc vui vẻ hay đơn giản gì phải không, việc lấy liên lạc với tiền bối đã đi làm có lẽ trở thành rào cản đến 1 số bạn nữa.
Nhưng, công sức bạn bỏ ra sẽ thu lại được những lợi ích vô cùng lớn từ buổi gặp gỡ này đó. Ban đầu, việc tìm việc sẽ làm bạn trong tư thế bị động, khó khăn mọi thứ. Nhưng vì tương lai phía trước của mình, các bạn hãy suy nghĩ tích cực và hành động đi. Hãy tích cực tìm gặp gỡ những tiền bối của mình nhé.
Lợi ích 1: Có được những thông tin có ích.
Không chỉ những thông tin được có trên quyển giới thiệu về công ty hay trên trang chủ hay trong những buổi hội thảo giới thiệu, bạn có thể có được những thông tin từ chính người đang làm tại công ty đó hay cùng trong ngành nghề đó về môi trường làm việc của công ty, tình thình thực tế của ngành nghề đó hay cách làm việc tại công ty.
Lợi ích 2: Thông tin nghiên cứu về doanh nghiệp được sâu sắc hơn
Thông qua việc được nghe từ tiền bối những chuyện như về công việc đang làm, tình hình của công ty, những khó khăn trong công việc, bạn có thể hiểu hơn về phong cách làm việc của công ty, có những gợi ý đầu mối để viết lý do xin vào công ty. Nhờ đó, lúc tuyển chọn sẽ có 1 lý do xin vào công ty có tính cụ thể và thuyết phục hơn
Lợi ích 3: Được nghe những thông tin thực tế
Những thông tin bạn khó có thể hỏi người phụ trách nhân sự trong buổi tuyển chọn thì bạn có thể dễ dàng hỏi những tiền bối của mình. Có thể biết được những mặt khác mà bạn khó có thể biết theo cách chính thức, có thể tham khảo khi bạn chọn ngành nghề hay công ty.
ーーーーーーーーーー
参考：https://job.mynavi.jp/conts/2018/obog/index.html
皆さん、就職活動は進んでいますか。今日就活に差がつくように一つのいい方法を紹介します。それはOB・ OG 訪問のススメです。
1.「OB・OG訪問」とは
「OB・OG訪問」とは、興味のある業界や企業で働いている先輩を訪ね、実際の仕事内容、社内の雰囲気などを知り、「業界、企業研究」を行うこと。就活は「志望企業に応募して選考を受ける」ということが基本になりますが、その前段階の「業界、企業研究」は、就職を成功につなげる重要なステップとなります。そして、この段階でぜひ行っておきたいのが、「OB・OG訪問」です。
インターネットでも簡単に情報収集ができますが、実際に働いている社会人から直接、仕事の実情や本音を聞くことは、他に代え難い貴重な経験です。仕事の喜びや苦労を当事者から聞くことで、業界、企業理解につながるだけでなく、自分の働き方についてより具体的なイメージを持つことができ、就活で大きく差をつけることができます。
マイナビの就職モニター調査（2017年卒対象）によると、全体の４分の１ほどがOB・OG訪問を経験しており、訪問した人数については平均4.3人と2016年卒の4.0人から微増。
また、OB・OG訪問をした人のうち84.0%の人が次のステップへ進みたいと感じていることがわかりました。 インターネットでの情報収集が多くなった現在ですが、就職先を選択する１つの手段として、「人事担当者には聞けない情報（本音）が聞ける」など、よりリアルな声を聞くことができるOB・OG訪問は、見直されてきています。
2. 何をすればいいの？OB・OG訪問のながれ
まず、訪問する先輩を探します。「OB・OG」とは、自分が所属している組織の卒業生を指し、学校の就職課（キャリアセンター）や指導教官の紹介をはじめ、所属ゼミや研究室、部活・サークルの先輩にあたってみるという方法が一般的です。しかし家族や友人などさまざまな人脈から、気になる企業、業界にいる先輩を探す場合も多いようです。また、友人たちと協力をして訪問できる先輩を探すというのもおすすめです。
OB・OG訪問を行うにあたっては、自分が何を知りたいのかという目的をしっかりと持って、お話を聞くことが重要となります。
次に、メール、電話などで訪問する先輩にコンタクトを取り、訪問日時を決めます。相手は忙しい社会人。アポイントを取り付けるには、気を使うべきポイントやマナーがあることを忘れないようにしましょう。
いよいよ、訪問となった場合は、聞きたいことを事前にしっかりとまとめてから臨みましょう。訪問を受ける先輩は、基本的にはボランティアとして引き受けてくれています。就活生ということでお話をきく機会は学生の特権ですが、それに甘えず、礼儀を欠かさないようにしましょう。また、訪問を終えたら必ずお礼のメールを送りましょう。
３. OB・OG訪問のメリット
さて、おおまかな手順を確認したところで、「めんどくさい」と、やる気を無くしたりしていませんか？ 訪問先を探すのは必ずしも楽ではありませんし、社会人とコンタクトを取るということにハードルを感じる人もいるかもしれません。
しかし、手間をかけた以上にOB・OG訪問で得られるメリットは大きいもの。そもそも就活は受け身の姿勢でいては、うまくいきません。自分の将来のために、自ら能動的に考えて行動するのが就活です。ぜひOB・OG訪問に積極的に取り組んでみてください。
・メリット１：生きた情報を得ることができる
会社紹介のパンフレットやホームページ、説明会で提供されるオフィシャルな情報だけではなく、実際に働く人の生の声から、志望業界の実際や、社風、企業での働き方など、生きた情報を得ることができる。
・メリット２：企業研究が深まる
担当業務の話、社内での様子、仕事の苦労などを先輩から聞くことによって、企業のカラーや風土を知ることができ、企業を志望する手がかりを得ることができる。選考で説得力のある具体的な志望動機につながる。
・メリット３：本音の情報を聞き出せ
選考の場で人事担当者に聞きにくい本音の情報なども、OB・OG訪問の場では聞きやすい。表面的にはわかりにくい企業の違いなどを知ることができ、業界や、企業選択の際に参考にすることができる。
ーーーーーーーーーー
Xin chào các bạn!
Mọi người đẫ tìm được viêc chưa, chuẩn bị đến đâu rồi. Hôm nay, mình sẽ giới thiệu tới mọi người 1 cách để tạo sự khác biệt khi xin việc nha đó chính là việc được gặp gỡ OB・ OG.
1. Gặp gỡ với OB・OG là gì
Gặp gỡ OB・OG là việc gặp gỡ trao đổi với senpai đi trước đang làm việc tại ngành nghề mình thích hay tại công ty mình thích để được biết thêm về nội dung công việc hay không khí làm việc trong công ty, hỗ trợ nghiên cứu thêm về công ty, ngành nghề đó. Khi tìm việc, cơ bản là việc ứng tuyển vào công ty mình muốn và được nhận, nhưng trước đó việc nghiên cứu hiểu thêm về công ty, ngành nghề đó qua việc gặp gỡ gỡ OB・OG là 1 bước quan trọng để tìm việc thành công.
Bạn cũng có thể tìm kiếm thông tin dễ dàng qua internet nhưng việc gặp trực tiếp người đang làm trong công ty, nghe trực tiếp những thông tin thực tế về công việc đó thì đó là 1 kinh nghiệm quý giá khó thay thế được. Không chỉ được nghe những niềm vui hay vất vả của công việc từ chính người đang làm để hiểu thêm về công việc về công ty, mà còn có thể có được hình ảnh cụ thể hơn về cách làm việc đó so với cách làm viêcj của bản thân mình, qua đó bạn có thể tạo 1 sự khác biết lớn trong hoạt động tìm việc của mình đó.
Theo khảo sát của Mynavi (đối tượng là sinh viên tốt nghiệp năm 2017), khoảng 1 phần 4 sinh viên đã từng gặp gỡ OB・OG, tính trung bình số người đã gặp gỡ là 4,3 có tăng so với năm 2016 là 4,0. Hơn nữa, trong số những người này có 84% tiến lên bước tiếp theo. Thực tế, việc tìm kiếm thông tin qua internet rất nhiều nhưng xét về cách chọn lựa công việc thì việc được nghe trực tiếp những thông tin không thể nghe từ người tuyển dụng là 1 cách hữu dụng, thông qua đó bạn có thể tự đánh giá xem xét lại lựa chọn của bản thân mình.
2. Cần làm gì ? trình tự gặp gỡ OB・OG
Trình tự là: 1.Quyết định mục đích, tìm kiếm OB・OG. => 2.Đặt lịch hẹn => 3.Gặp gỡ => 4.Viết thư hoặc gửi mail cảm ơn.
Đầu tiên, tìm kiếm senpai. Những senpai(OB・OG) bắt đầu là những người học cùng ngành đã tốt nghiệp, hay là người do trung tâm giúp đỡ tìm kiếm việc làm của trường hay giáo viên chủ nhiệm giới thiệu, sau là những senpai cùng trong lớp hội thảo hay phòng nghiên cứu hay câu lạc bộ là cách thường thấy. Ngoài ra còn có thể là người quen của người trong gia đình hay bạn bè giới thiệu đang làm việc tại công ty mình thích. Thêm nữa, cũng có thể tìm senpai có thể giải đáp những thắc mắc của mình nhờ sự giúp đỡ của bạn bè nữa.
Khi đi gặp tiền bối, việc biết rõ mục đích của mình cần gì, muốn biết gì, lắng nghe câu chuyện họ nói là điều bạn cần phải chú ý nhé. Tiếp theo, bạn cần liên hệ với các tiền bối qua email hay điện thoại trước, sau đó hẹn ngày gặp mặt. Đối phương là người đã đi làm nên rất bận rộn. Khi nhận những lời góp ý của tiền bối, bạn phải chăm chú lưu tâm đến góp ý đó và không được quên những lễ nghi cơ bản nhé.
Khi đã hẹn được ngày gặp gỡ suôn sẻ, bạn cần phải nhớ chuẩn bị tóm tắt thật kĩ những điều bạn muốn biết trước khi gặp mặt. Về cơ bản khi bạn nhận được buổi hẹn ngày là các tiền bối đang làm tình nguyện viên cho bạn, bạn đang trong quá trình tìm việc bạn có cơ hội được hỏi nhưng không được coi nhẹ hay làm việc thất lễ trong buổi gặp mặt. Thêm nữa, sau buổi hẹn nhất định phải gửi thư cảm ơn đến tiền bối đã giúp đỡ mình nhé.
3. Lợi ích của việc gặp gỡ OB・OG
Đầu tiên, sau khi xem xong việc trình tự tìm gặp các OB・OG các bạn có cảm thấy thật phức tạp không? Việc này hẳn không phải là việc vui vẻ hay đơn giản gì phải không, việc lấy liên lạc với tiền bối đã đi làm có lẽ trở thành rào cản đến 1 số bạn nữa.
Nhưng, công sức bạn bỏ ra sẽ thu lại được những lợi ích vô cùng lớn từ buổi gặp gỡ này đó. Ban đầu, việc tìm việc sẽ làm bạn trong tư thế bị động, khó khăn mọi thứ. Nhưng vì tương lai phía trước của mình, các bạn hãy suy nghĩ tích cực và hành động đi. Hãy tích cực tìm gặp gỡ những tiền bối của mình nhé.
Lợi ích 1: Có được những thông tin có ích.
Không chỉ những thông tin được có trên quyển giới thiệu về công ty hay trên trang chủ hay trong những buổi hội thảo giới thiệu, bạn có thể có được những thông tin từ chính người đang làm tại công ty đó hay cùng trong ngành nghề đó về môi trường làm việc của công ty, tình thình thực tế của ngành nghề đó hay cách làm việc tại công ty.
Lợi ích 2: Thông tin nghiên cứu về doanh nghiệp được sâu sắc hơn
Thông qua việc được nghe từ tiền bối những chuyện như về công việc đang làm, tình hình của công ty, những khó khăn trong công việc, bạn có thể hiểu hơn về phong cách làm việc của công ty, có những gợi ý đầu mối để viết lý do xin vào công ty. Nhờ đó, lúc tuyển chọn sẽ có 1 lý do xin vào công ty có tính cụ thể và thuyết phục hơn
Lợi ích 3: Được nghe những thông tin thực tế
Những thông tin bạn khó có thể hỏi người phụ trách nhân sự trong buổi tuyển chọn thì bạn có thể dễ dàng hỏi những tiền bối của mình. Có thể biết được những mặt khác mà bạn khó có thể biết theo cách chính thức, có thể tham khảo khi bạn chọn ngành nghề hay công ty.
ーーーーーーーーーー
参考：https://job.mynavi.jp/conts/2018/obog/index.html
