皆さん、こんにちは！
WA.SA.Bi.アルバイトチーム
ベトナム留学生のLです。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
日経産業新聞 ２０１７年１０月５日 （木曜日）就職の作法 留学生に伝授： 森興産、大学講座やインターン
Báo Nikkei Sangyou : 5/10/2017 (thứ năm) TRUYỀN THỤ PHƯƠNG PHÁP XIN VIỆC CHO DU HỌC SINH
MORIKOSAN, ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC VÀ CƠ HỘI THỰC TẬP
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
Công ty Morikosan tại thành phố Osaka do Giám đốc Hayato Mori điều hành, là công ty chuyên về mảng đào tạo hướng tới doanh nghiệp, hiện nay đang tiến hành phát triển ngành hỗ trợ xin việc làm dành cho du học sinh nước ngoài với chuyên môn hướng dẫn về những kiến thức xin việc đặc thù tại Nhật và mở rộng các khoá học về xin việc tại các trường Đại học. Đồng thời cũng có vai trò tạo cầu nối cho đến các công ty qua đào tạo bằng chương trình thực tập tổ chức ngay tại Morikosan.
Sự gia tăng tỷ lệ xin việc làm của sinh viên quốc tế là một vấn đề đáng được chú ý. Các lớp học được tổ chức tại các trường Đại học ở khu vực Kansai với nhân viên của Morimosan đứng trên sân khấu và nói trước các sinh viên quốc tế. Khi nói về những vấn vấn đề ví dụ như “ tại thời điểm đi xin việc tại Nhật, phải làm quen với cách hội thoại chuyên dùng trong doanh nghiệp như “”Shochishimashita” hay “Kashikomarimashita” để trả lời thì nhiều bạn đã rất ngạc nhiên vì “”Không hề được bạn bè hay trường học chỉ cho những điều như vậy” trước đây.
Trang thông tin chuyên dụng
Morikosan với mảng kinh doanh chính là tạo website và đào tạo hỗ trợ hướng tới các doanh nghiệp. Việc tổ chức các lớp học bên ngoài về xin việc dành cho sinh viên quốc tế đã được đưa vào hoạt động từ năm 2013, nhưng số lượng các khóa học được tổ chức ngay tại chính công ty đã gia tăng dần lên. Địa điểm tổ chức các lớp học ngoài 9 trường đại học như Đại học Công nghiệp Osaka (Osaka, thành phố Daito), còn có thêm 2 trường dạy nghề và 2 trường học tiếng Nhật khác. Việc tự mở các lớp học ngay tại công ty được diễn ra với bốn nhân viên của công ty làm việc với vai trò như giảng viên, cùng số lượng học viên theo học dần gia tăng lên tới con số là 2600 người. Các trường học sẽ chi trả cho Morikosan chi phí của bài giảng này, do đó sinh viên quốc tế có thể tham gia các khóa học không tốn phí. Song song đó, chúng tôi cũng vận hành trang web miễn phí mang tên "WA.SA.Bi." (www.iiwasabi.com) dành cho các bạn du học sinh. Không chỉ có các chủ đề về thông tin về cuộc sống ở Nhật Bản mà các thông tin về việc tuyển dụng ở các công ty cũng được đăng tải. Nhiều công ty có mong muốn tuyển dụng những sinh viên nước ngoài có thể hiểu phong cách làm việc Nhật như người Nhật thực thụ, nên khả năng tiếng Nhật và việc hiểu những quy tắc xử sự trong kinh doanh của Nhật Bản cũng được đánh giá. Tuy nhiên, có vẻ như những trở ngại cho sinh viên quốc tế cũng rất lớn. Hơn 60% sinh viên nước ngoài muốn có việc làm tại Nhật Bản, nhưng theo kết quả điều tra thì chỉ có 30% thực sự có được việc làm.
Với các công ty trực thuộc Hội Liên Hiệp kinh doanh Nhật Bản, lịch trình tuyển dụng sẽ thay đổi sau vài năm khiến nhiều du học sinh tham gia không thể chuẩn bị hay thu thập được đủ thông tin. Tùy theo trường đại học, phòng hướng dẫn tuyển sinh có thể sẽ không theo dõi được tới từng bạn du học sinh, do đó theo nhận định của Giám đốc Mori thì “Mảng kinh doanh hướng tới việc hỗ trợ các du học sinh vẫn còn rất lớn”.
Trải nghiệm hoạt động kinh doanh
Tại Morikosan việc cho sinh viên quốc tế thực tập ngay tại chính công ty cũng liên tục được tổ chức. Thời hạn tối đa có thể kéo dài tới 2 tuần. Ngoài việc được học về phương pháp làm việc như một nhân viên doanh nghiệp chính thức, các sinh viên cũng sẽ được trải nghiệm về công việc kinh doanh, và tham dự các buổi họp chính thức trong thực tế. Một ví dụ về các doanh nghiệp đã tuyển dụng những sinh viên nước ngoài sử dụng trang web và tham dự các bài giảng được tổ chức tại công ty, trong năm 2013 công ty bắt đầu với 10 du học sinh được giới thiệu tới các công ty thành công và con số này tiếp tục gia tăng hàng năm. Tới năm 2016 thì đã lên tới 70 người. Những sinh viên nước ngoài này hầu như không thuộc về chuyên môn ngành kỹ thuật, mà đa phần đều thuộc nhóm ngành liên quan tới quản trị hành chính. Thành phần các công ty tuyển dụng đa dạng và phong phú như các công ty kinh doanh, công ty thuộc nhóm ngành công nghiệp sản xuất, khách sạn và ngành chăm sóc điều dưỡng, v.v.
Cụ thể đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong khu vực Kansai, công ty có mục tiêu hướng đến “việc mở rộng các cơ hội kinh doanh, đưa ra đề án tuyển dụng cho các doanh nghiệp chưa từng tuyển dụng nhân viên nước ngoài từ trước tới nay”. Ngành kinh doanh hỗ trợ cho quá trình xin việc tại Morikosan là một ngành đang dần phát triển với doanh thu hàng năm ước tính lên tới hàng triệu yên. Tuy phát triển theo hướng có lời nhưng gần đây việc tự tổ chức các lớp học tương tự được tổ chức tại các trường đại học có xu hướng gia tăng cũng tạo nên trở ngại. Nhưng đối với Morikosan, ngoài lợi nhuận thì việc kinh doanh này cũng mang một ý nghĩa nhất định.
Morikosan nằm dưới một công ty mẹ là Yoshu Tanpan Sangyou (Osaka) chuyên kinh doanh các tấm thép kim loại như titan và thép không gỉ. Doanh thu tính tới cùng kì tháng 9 năm 2017 đạt 13,3 tỷ yên. Công ty này được thành lập tại tỉnh Ehime vào năm 1930. Ngoài ra, các công ty khác trong Yoshu Tanpan Sangyou còn có những công ty con nằm tại Trung Quốc, Thái Lan và Việt Nam. Ngay chính tại công ty cũng đang có kế hoạch tuyển dụng những sinh viên đã được học qua các lớp học về quá trình xin việc. Hiện nay có trình trạng ngày càng nhiều các du học sinh chảy về các công ty, tập đoàn lớn. Bằng cách gia tăng việc kết nối với những sinh viên quốc tế, công ty cũng sẽ xem xét các công ty con nằm bên trong công ty và tiến hành các công việc bảo đảm nguồn nhân lực.
WA.SA.Bi. www.iiwasabi.com
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
就職の作法 留学生に伝授
森興産、大学講座やインターン
企業向け研修などを手掛かる森興産（大阪市・森隼人社長）が、外国人留学生の就職支援事業を展開している。大学などで就職講座を開き、日本の式の就活ノウハウを伝授。自社のインターシップで鍛えるなどして企業への橋渡し役も担う。
留学生の就職率向上が課題となっているだけに、成課が注目されそうだ。関西のある大学の講義室。留学生らを前に壇上に立つのは森興産の社員だ。「日本では就活の時点から『承知しました』『かしこまりました』などのビジネス会話が求められます」などと説明すると、留学生から「そんなことは学校や友人からは教わっていない！」と驚いた声が上がった。
専用情報サイト
森興産は企業への研修支援やウェブサイト製作などが主力事業。留学生向けの就活講座は２０１３年から受託しているが、ここに来て講座数が増えてきた。
受託先は大阪産業大学（大阪府大東市）など９大学のほか、専門学校２校、日本語学校２校など。自治体で講座を開くこともある。同社の社員４人が出向かいて講師役を務めており、受講生は延べ合計２６００人に上るという。講義の費用は学校が森興産に支払うため、留学生は無料で受講できる仕組みだ。並行して、留学生専用の無料ウェブサイト「WA.SA.Bi (ワサビ)」(www.iiwasabi.com) も運業している。主活に関する話題はもちろん、日本での生活情報や、企業の求人も掲載している。企業の多くは外国人留学生に対し、日本人と同じように日本式で就活することを求めている。日本語能力やビジネスマナーへの理解も評価に関わってくる。ただ、外国人留学生にとってはハードルが高いようだ。外国人留学生の６割以上が日本での就職を希望しているが、実際に就職するのは３割にとどまるという調査結果もある。
経団連加盟企業の場合は、数年ごとに採用スケジュールが変わり、十分な情報収集や準備ができないまま本番を迎える留学生も多い。大学によっては就職課が留学生のフォローにまで手が回っておらず、「事業として留学生を支援する余地は大きい」（森社長）と目を付けた。
営業活動を体験
森興産は自社での留学生向けインターシップも積極的に募集している。短期は最大２週間ほど。社会人としての作法を学んでもらうほか、実際にアポイント取りや、飛び込み営業を体験してもらったこともある。同社の講義やサイトなどを利用した留学生を企業が採用した事例は、１３年度の１０人から年々増加。把握できるだけで１６年度単年で７０人に上る。これらの留学生は技術系などの専門人材ではなく、事務系が多い。就職先は商社や製造業、ホテルや介護などさまざまだ。とりわけ関西が地盤の中小企業に対し、「これまで外国籍の授業員がいなかった企業に採用を提案し、ビジネスチャンスを広げてもらいたい」（同社）との狙いがある。森興産の就職支援事業は、ビジネスの規模としては発展途上だ。売上高は数百万円。黒字化は達成したが、今後は講座を受託する大学を増やすことが課題となる。ただ、森興産にとっては数字以上の意味もある。
森興産は傘下に、ステンレスやチタンなどの金属板を販売する企業、予洲短板産業（同市）を持つ。１７年９月期の売上高は１３３億円。１９３０年代に愛媛県で設立された同社の祖業だ。予洲短板産業をはじめとするグループ企業は、中国やべトナム、タイなどに現地法人を構えている。就活講座などで教育した留学生を、自社でも積極的に採用していく方針を打ち出している。留学生の多くが大手企業に流れている現状もある．留学生との接点を増やすことで、自社のグループ企業にも目を向けてもらい、人材確保につなげて行く。
WA.SA.Bi: www.iiwasabi.com
WA.SA.Bi.アルバイトチーム
ベトナム留学生のLです。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
日経産業新聞 ２０１７年１０月５日 （木曜日）就職の作法 留学生に伝授： 森興産、大学講座やインターン
Báo Nikkei Sangyou : 5/10/2017 (thứ năm) TRUYỀN THỤ PHƯƠNG PHÁP XIN VIỆC CHO DU HỌC SINH
MORIKOSAN, ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC VÀ CƠ HỘI THỰC TẬP
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
Công ty Morikosan tại thành phố Osaka do Giám đốc Hayato Mori điều hành, là công ty chuyên về mảng đào tạo hướng tới doanh nghiệp, hiện nay đang tiến hành phát triển ngành hỗ trợ xin việc làm dành cho du học sinh nước ngoài với chuyên môn hướng dẫn về những kiến thức xin việc đặc thù tại Nhật và mở rộng các khoá học về xin việc tại các trường Đại học. Đồng thời cũng có vai trò tạo cầu nối cho đến các công ty qua đào tạo bằng chương trình thực tập tổ chức ngay tại Morikosan.
Sự gia tăng tỷ lệ xin việc làm của sinh viên quốc tế là một vấn đề đáng được chú ý. Các lớp học được tổ chức tại các trường Đại học ở khu vực Kansai với nhân viên của Morimosan đứng trên sân khấu và nói trước các sinh viên quốc tế. Khi nói về những vấn vấn đề ví dụ như “ tại thời điểm đi xin việc tại Nhật, phải làm quen với cách hội thoại chuyên dùng trong doanh nghiệp như “”Shochishimashita” hay “Kashikomarimashita” để trả lời thì nhiều bạn đã rất ngạc nhiên vì “”Không hề được bạn bè hay trường học chỉ cho những điều như vậy” trước đây.
Trang thông tin chuyên dụng
Morikosan với mảng kinh doanh chính là tạo website và đào tạo hỗ trợ hướng tới các doanh nghiệp. Việc tổ chức các lớp học bên ngoài về xin việc dành cho sinh viên quốc tế đã được đưa vào hoạt động từ năm 2013, nhưng số lượng các khóa học được tổ chức ngay tại chính công ty đã gia tăng dần lên. Địa điểm tổ chức các lớp học ngoài 9 trường đại học như Đại học Công nghiệp Osaka (Osaka, thành phố Daito), còn có thêm 2 trường dạy nghề và 2 trường học tiếng Nhật khác. Việc tự mở các lớp học ngay tại công ty được diễn ra với bốn nhân viên của công ty làm việc với vai trò như giảng viên, cùng số lượng học viên theo học dần gia tăng lên tới con số là 2600 người. Các trường học sẽ chi trả cho Morikosan chi phí của bài giảng này, do đó sinh viên quốc tế có thể tham gia các khóa học không tốn phí. Song song đó, chúng tôi cũng vận hành trang web miễn phí mang tên "WA.SA.Bi." (www.iiwasabi.com) dành cho các bạn du học sinh. Không chỉ có các chủ đề về thông tin về cuộc sống ở Nhật Bản mà các thông tin về việc tuyển dụng ở các công ty cũng được đăng tải. Nhiều công ty có mong muốn tuyển dụng những sinh viên nước ngoài có thể hiểu phong cách làm việc Nhật như người Nhật thực thụ, nên khả năng tiếng Nhật và việc hiểu những quy tắc xử sự trong kinh doanh của Nhật Bản cũng được đánh giá. Tuy nhiên, có vẻ như những trở ngại cho sinh viên quốc tế cũng rất lớn. Hơn 60% sinh viên nước ngoài muốn có việc làm tại Nhật Bản, nhưng theo kết quả điều tra thì chỉ có 30% thực sự có được việc làm.
Với các công ty trực thuộc Hội Liên Hiệp kinh doanh Nhật Bản, lịch trình tuyển dụng sẽ thay đổi sau vài năm khiến nhiều du học sinh tham gia không thể chuẩn bị hay thu thập được đủ thông tin. Tùy theo trường đại học, phòng hướng dẫn tuyển sinh có thể sẽ không theo dõi được tới từng bạn du học sinh, do đó theo nhận định của Giám đốc Mori thì “Mảng kinh doanh hướng tới việc hỗ trợ các du học sinh vẫn còn rất lớn”.
Trải nghiệm hoạt động kinh doanh
Tại Morikosan việc cho sinh viên quốc tế thực tập ngay tại chính công ty cũng liên tục được tổ chức. Thời hạn tối đa có thể kéo dài tới 2 tuần. Ngoài việc được học về phương pháp làm việc như một nhân viên doanh nghiệp chính thức, các sinh viên cũng sẽ được trải nghiệm về công việc kinh doanh, và tham dự các buổi họp chính thức trong thực tế. Một ví dụ về các doanh nghiệp đã tuyển dụng những sinh viên nước ngoài sử dụng trang web và tham dự các bài giảng được tổ chức tại công ty, trong năm 2013 công ty bắt đầu với 10 du học sinh được giới thiệu tới các công ty thành công và con số này tiếp tục gia tăng hàng năm. Tới năm 2016 thì đã lên tới 70 người. Những sinh viên nước ngoài này hầu như không thuộc về chuyên môn ngành kỹ thuật, mà đa phần đều thuộc nhóm ngành liên quan tới quản trị hành chính. Thành phần các công ty tuyển dụng đa dạng và phong phú như các công ty kinh doanh, công ty thuộc nhóm ngành công nghiệp sản xuất, khách sạn và ngành chăm sóc điều dưỡng, v.v.
Cụ thể đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong khu vực Kansai, công ty có mục tiêu hướng đến “việc mở rộng các cơ hội kinh doanh, đưa ra đề án tuyển dụng cho các doanh nghiệp chưa từng tuyển dụng nhân viên nước ngoài từ trước tới nay”. Ngành kinh doanh hỗ trợ cho quá trình xin việc tại Morikosan là một ngành đang dần phát triển với doanh thu hàng năm ước tính lên tới hàng triệu yên. Tuy phát triển theo hướng có lời nhưng gần đây việc tự tổ chức các lớp học tương tự được tổ chức tại các trường đại học có xu hướng gia tăng cũng tạo nên trở ngại. Nhưng đối với Morikosan, ngoài lợi nhuận thì việc kinh doanh này cũng mang một ý nghĩa nhất định.
Morikosan nằm dưới một công ty mẹ là Yoshu Tanpan Sangyou (Osaka) chuyên kinh doanh các tấm thép kim loại như titan và thép không gỉ. Doanh thu tính tới cùng kì tháng 9 năm 2017 đạt 13,3 tỷ yên. Công ty này được thành lập tại tỉnh Ehime vào năm 1930. Ngoài ra, các công ty khác trong Yoshu Tanpan Sangyou còn có những công ty con nằm tại Trung Quốc, Thái Lan và Việt Nam. Ngay chính tại công ty cũng đang có kế hoạch tuyển dụng những sinh viên đã được học qua các lớp học về quá trình xin việc. Hiện nay có trình trạng ngày càng nhiều các du học sinh chảy về các công ty, tập đoàn lớn. Bằng cách gia tăng việc kết nối với những sinh viên quốc tế, công ty cũng sẽ xem xét các công ty con nằm bên trong công ty và tiến hành các công việc bảo đảm nguồn nhân lực.
WA.SA.Bi. www.iiwasabi.com
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
就職の作法 留学生に伝授
森興産、大学講座やインターン
企業向け研修などを手掛かる森興産（大阪市・森隼人社長）が、外国人留学生の就職支援事業を展開している。大学などで就職講座を開き、日本の式の就活ノウハウを伝授。自社のインターシップで鍛えるなどして企業への橋渡し役も担う。
留学生の就職率向上が課題となっているだけに、成課が注目されそうだ。関西のある大学の講義室。留学生らを前に壇上に立つのは森興産の社員だ。「日本では就活の時点から『承知しました』『かしこまりました』などのビジネス会話が求められます」などと説明すると、留学生から「そんなことは学校や友人からは教わっていない！」と驚いた声が上がった。
専用情報サイト
森興産は企業への研修支援やウェブサイト製作などが主力事業。留学生向けの就活講座は２０１３年から受託しているが、ここに来て講座数が増えてきた。
受託先は大阪産業大学（大阪府大東市）など９大学のほか、専門学校２校、日本語学校２校など。自治体で講座を開くこともある。同社の社員４人が出向かいて講師役を務めており、受講生は延べ合計２６００人に上るという。講義の費用は学校が森興産に支払うため、留学生は無料で受講できる仕組みだ。並行して、留学生専用の無料ウェブサイト「WA.SA.Bi (ワサビ)」(www.iiwasabi.com) も運業している。主活に関する話題はもちろん、日本での生活情報や、企業の求人も掲載している。企業の多くは外国人留学生に対し、日本人と同じように日本式で就活することを求めている。日本語能力やビジネスマナーへの理解も評価に関わってくる。ただ、外国人留学生にとってはハードルが高いようだ。外国人留学生の６割以上が日本での就職を希望しているが、実際に就職するのは３割にとどまるという調査結果もある。
経団連加盟企業の場合は、数年ごとに採用スケジュールが変わり、十分な情報収集や準備ができないまま本番を迎える留学生も多い。大学によっては就職課が留学生のフォローにまで手が回っておらず、「事業として留学生を支援する余地は大きい」（森社長）と目を付けた。
営業活動を体験
森興産は自社での留学生向けインターシップも積極的に募集している。短期は最大２週間ほど。社会人としての作法を学んでもらうほか、実際にアポイント取りや、飛び込み営業を体験してもらったこともある。同社の講義やサイトなどを利用した留学生を企業が採用した事例は、１３年度の１０人から年々増加。把握できるだけで１６年度単年で７０人に上る。これらの留学生は技術系などの専門人材ではなく、事務系が多い。就職先は商社や製造業、ホテルや介護などさまざまだ。とりわけ関西が地盤の中小企業に対し、「これまで外国籍の授業員がいなかった企業に採用を提案し、ビジネスチャンスを広げてもらいたい」（同社）との狙いがある。森興産の就職支援事業は、ビジネスの規模としては発展途上だ。売上高は数百万円。黒字化は達成したが、今後は講座を受託する大学を増やすことが課題となる。ただ、森興産にとっては数字以上の意味もある。
森興産は傘下に、ステンレスやチタンなどの金属板を販売する企業、予洲短板産業（同市）を持つ。１７年９月期の売上高は１３３億円。１９３０年代に愛媛県で設立された同社の祖業だ。予洲短板産業をはじめとするグループ企業は、中国やべトナム、タイなどに現地法人を構えている。就活講座などで教育した留学生を、自社でも積極的に採用していく方針を打ち出している。留学生の多くが大手企業に流れている現状もある．留学生との接点を増やすことで、自社のグループ企業にも目を向けてもらい、人材確保につなげて行く。
WA.SA.Bi: www.iiwasabi.com
