最低（さいてい）賃金制度（ちんきんせいど）とは、使用者（employer）が最低賃金金額（きんがく）以上の賃金を労働者（employed）に支払わなければならない制度です。

各（かく）都道府県（とどうふけん）に１つずつ、全部（ぜんぶ）で４７件の最低賃金があります。

2016年10月01日から、大阪府の最低賃金（the minimum wage）は、883円です。

参考：http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/chingin/minimum/minimum-01.html

最低时薪制度指的是，雇佣者需要支付给被雇佣者的最低时薪基准制度。

在日本，各个都道府县都有不同的标准，全国共有47种。

2016年10月01日起，大阪府的最低时薪是883日元。

参考：http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/chingin/minimum/minimum-01.html