”グローバル化が進む日本企業にとって、外国人の雇用が大きな課題になっている。日本で学ぶ外国人留学生の採用に期待がかかるが、実際はうまくいっていない。そうした中、京都府が経済団体や地元の大学と連携して、留学生向けに有給インターンシップ（就業体験）を始めた。近年、日本で就職を希望する留学生も増えており、有効な取り組みになるのではないかと注目される。”
就職活動にためになるのはもちろん経済的な心配なく、働きながら、就職や将来のことについて考える時間ができるとところもいいと思います。
そして、日本で就職したいという気持ちはあるが、やはり文化の差もありますし、実際に就職してから耐えれないと言って帰ったりする人も結構いるそうなので、このような活動で、会社側も学生達ももう少し安心できるのではないかと思いました。
アルバイトなどの経験とはまた違って、本当の社会人としての経験で、就職してからの会社生活もスムーズにいけるとおもいますし、もし、自分が考えたのと違った場合、将来の決定をするのにおいて色々ためになると思います。
会社も同じく外国人を採用したことない会社なら、今後の採用計画などいい参考になると思いますし、このような活動から本当の採用や就職につながることも期待できるので、本当にいいと思います。
このような活動がもっと広がるよう期待します。

"글로벌화가 진행되고 있는 일본 기업에 있어서, 외국인의 채용이 큰 과제가 되고 있다. 일본에서 공부하는 외국인 유학생의 채용이 기대 되고 있지만, 실제로는 잘 되고 있지 않는 것이 실정이다. 그러는 중, 교토부가 경제단체나 그 지방의 대학과 연계하여 유학생 대상 유급 인턴쉽(취직체험)을 시작했다. 근년, 일본에 취직을 희망하는 유학생도 늘고 있고, 유효한 대처가 되지 않을까 주목 된다."
취직활동에 도움이 되는 것은 물론, 겅제적인 걱정 없이 일하면서 취직이나 장래에 대해서 생각할 시간이 생기는 부분도 좋다고 생각합니다.
그리고, 일본에서 취직을 하고 싶다는 마음은 있지만, 역시나 문화의 차이도 있고, 실제로 취직하고난 후 견딜수 없다며 돌아가거나 하는 사람도 꽤 있다고 하니, 이런 활동으로 회사측도 학생들도 조금 더 안심할 수 있지 않을까 하고 생각했습니다.
아르바이트 같은 경험과는 다른, 진짜 사회인으로서의 경험으로 취직한 후의 회사 생활도 스무스하게 할 수 있을 것이라고 생각하고, 혹시 자신이 생각한 것과 다른 경우, 장래의 결정을 할때에 있어서 여러모로 도움이 될 것이라고 생각합니다.
회사도 마찬가지로, 외국인을 채용한 적이 없는 회사라면, 앞으로의 채용 계획 등에 좋은 참고가 될 것이라고 생각하고, 이런 활동으로부터 실제의 채용이나 취직으로 연결되는 것도 기대할 수 있으므로, 좋다고 생각합니다.
이런 활동이 더욱 널리 퍼지 기를 기대합니다.

参考リンク：http://mainichi.jp/articles/20170110/ddm/013/100/013000c