ผู้ที่อาศัยอยู่ในประเทศญี่ปุ่นไม่ว่าสัญชาติใดก็ตามล้วนอยู่ในการประกันค่ารักษาพยาบาลของรัฐ
ซึ่งเป็นกลไกรับประกัน ความเท่าเทียมกันในการรับการรักษาพยาบาลขั้นสูงที่มีคุณภาพ โดยให้สังคมโดยรวมช่วย
แบ่งเบาภาระเพื่อลดภาระค่ารักษาพยาบาลที่ต้องจ่ายเอง

การประกันสุขภาพ
[1] เงื่อนไขการเอาประกัน
เป็นผู้ที่ทำงานอยู่ในบริษัท (สถานประกอบการ) ที่มีหน้าที่ต้องเอาประกันสุขภาพ และมีความจำเป็นต้องเอาประกันสุขภาพ

(1) พนักงานประจำตัวแทนนิติบุคคลกรรมการ

(2) ผู้เข้าเกณฑ์ต่อไปนี้ครบทั้ง  5 ข้อ
• มีการกำหนดจำนวนเวลาทำงานสัปดาห์ละตั้ง  แต่ 20 ชั่วโมงขึ้นไป
• คาดว่าจะมีระยะเวลาทำงานตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป
• มีค่าจ้างในแต่ละเดือนตั้งแต่ 88,000 เยนขึ้นไป
• ไม่ใช่นักเรียน
• ทำงานในบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 501 คนขึ้นไป

(3) พนักงานพาร์ตไทม์ พนักงานทำงานพิเศษ ฯลฯ ที่มีเวลาทำงาน
สัปดาห์ละ 30 ชั่วโมง รวมถึงผู้ที่มีเวลาทำงานไม่ถึงเกณฑ์แต่มีเวลาทำงาน
ไม่น้อยกว่า 3 ใน 4 ของกำหนดเวลาทำงานต่อสัปดาห์ของพนักงานประจำที่ทำงานในบริษัท (สถานประกอบการ) เดียวกัน

เบี้ยประกัน
โดยหลักเกณฑ์แล้วบริษัทและผู้ประกันตนจะรับภาระค่าเบี้ยประกันสุขภาพคนละครึ่ง สำหรับผู้อยู่ในอุปการะจะไม่มีภาระค่าเบี้ยประกัน