Sudah memasuki bulan April nih! bagi yang tahun depan lulus senmon atau daigaku, tahun ini sudah mulai cari kerja ya! Saat mencari kerja, kita akan disuguhi informasi mengenai pekerjaan dengan melihat kyuujinhou (求人報). Apakah teman-teman sudah terbiasa dengan kyuujinhou? Yuk kita bahas sedikit mengenai informasi yang ada di kyuujinhou!

Ada berbagai jenis tipe kontrak karyawan
・ seishain (正社員) atau pegawai tetap dan dapat kerja dalam periode lama.
・keiyakushain (契約社員) pegawai kontrak, yaitu bekerja dalam jangka waktu yang ditentukan di dalam kontrak. Jika pekerja dan kantor sepakat untuk memperbarui kontrak, periode kontrak dapat diperpanjang. Dalam satu kali periode kontrak, perpanjangan maksimum adalah tiga tahun dengan beberapa pengecualian.
Seishain memiliki tanggung jawab lebih besar dari pada keiyakushain. Lembur saat memang diperlukan, pindah ke kantor cabang atau perjalanan dinas. Tetapi seishain memiliki jenjang karir dibandingkan dengan pegawai kontrak. Tetapi tidak menutup kemungkinan juga bahwa pegawai kontrak/ keiyakushain di promosikan menjadi pegawai tetap/seishain.
・arubaito パート・アルバイト (part-timers) teman-teman mungkin sudah familiar ya, sesuai dengan namanya hanya dipekerjakan dalam jam tertentu berdasarkan shift dan batasan jam sesuai dengan ketentuan yang tertera di zairyuu card.
・hakenshain (派遣社員) pegawai sementara dimana bekerja sebagai outsourcing. Jadi penempatan kerjanya akan di perusahaan lain sebagai outsourcing dengan jangka waktu yang ditentukan.

Lalu bekerja di Jepang, teman-teman juga akan menerima asuransi bukan hanya hanya asuransi kesehatan masi ada beberapa tipe asuransi lainnya. yuk kita bahas
1. kenkouhoken (健康保険)・kokuminkenkouhoken (国民健康保険)
Dapat digunakan saat teman-teman mengalami kecelakaan atau sakit, melahirkan, meninggal, dan lain-lain
2. kokumin nenkin (国民年金)・kouseinenkinhoken (厚生年金保険)
uang pensiun yang dibayarkan seumur hidup kepada orang lanjut usia, orang yang berkebutuhan khusus, atau orang yang sudah meninggal.
3. kaigohoken (介護保険)
Asuransi Perawatan Orang Lanjut Usia adalah sistem asuransi yang biayanya ditanggung oleh seluruh masyarakat bagi orang lanjut usia dan orang yang membutuhkan perawatan khusus.
4. koyouhoken (雇用保険)
sistem asuransi yang dibayarkan jika pekerja kehilangan pekerjaannya demi kestabilan hidup dan percepatan kembali bekerja.
5. rousaihoken (労災保険)
Sistem resmi yang dibayarkan oleh negara kepada pekerja dengan kondisi berikut.
1 Jika pekerja mengalami kecelakaan, sakit, atau meninggal ketika bekerja (kecelakaan kerja)
2 Jika pekerja cedera, sakit atau meninggal (beberapa kecelakaan terkait pekerjaan) yang disebabkan oleh beberapa pekerjaan mereka yang dipekerjakan oleh beberapa perusahaan, dll.
3 Jika pekerja mengalami kecelakaan lalu lintas dalam perjalanannya menuju ke tempat kerja (kecelakaan dalam perjalanan)

Sumber:
Badan Urusan Imigrasi "Buku Panduan Hidup dan Bekerja"
https://qbf-globalsupport.jp/en/blog/about-japanese-labor-contract-periods/