มีใครที่เคยได้รับบากเจ็บจากการทำงานจนถึงขั้นต้องลางาน หรือ หยุดงาน กันบ้างไหม?
วันนี้เราจะมาแชร์ข้อมูลเกี่ยวกับเงินชดเชย(เงินประกัน)ในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน
โดยแรงงานจะได้รับค่าชดเชยจากประกันภัยเงินทด แทนแรงงานในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยอันมีเหตุจากการทำงาน
『1』 ลำดับขั้นตอนการใช้ประกันเงินทดแทนแรงงาน
• หากเป็นโรงพยาบาลที่ประกันภัยเงินทดแทนแรงงานระบุไว้ โดยหลักเกณฑ์แล้วจะไม่เสียค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล (กรณีเป็นโรงพยาบาลนอกเหนือจากที่ระบุไว้แรงงานจะต้องรับภาระชำระค่าใช้จ่ายไปก่อน แต่ค่าใช้จ่ายที่ชำระไปจะได้รับการชดใช้คืนเมื่อยื่นคำร้องต่อสำนักงานกำกับมาตรฐานแรงงาน)
• เมื่อจำเป็นต้องหยุดงาน จะสามารถได้รับค่าชดเชยหยุดงาน (นายจ้างจ่ายร้อยละ 60 ของค่าจ้างเฉลี่ย จนถึงวันที่ 3 ของการหยุดงาน และตั้งแต่วันที่ 4 เป็นต้นไปของการหยุดงาน แรงงานจะได้รับค่าชดเชยร้อยละ 80 ของจำนวนเงินที่เท่ากับค่าจ้างเฉลี่ยจากประกันภัยเงินทดแทนแรงงาน)
• กรณีแรงงานเสียชีวิตเงินช่วยเหลือ(เงินชดเชย)สำหรับ ครอบครัว ผู้เสียชีวิต เป็นต้น จะถูกจ่ายให้กับครอบครัวผู้เสียชีวิต
• บริษัทจะไม่สามารถเลิกจ้างแรงงานได้ในระหว่างที่กำลังหยุดงานเพื่อรักษาอาการบาดเจ็บ หรือ เจ็บป่วยจากการทำงานและในช่วงเวลาหลังจากนั้นอีก 30 วัน
วันนี้เราจะมาแชร์ข้อมูลเกี่ยวกับเงินชดเชย(เงินประกัน)ในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน
โดยแรงงานจะได้รับค่าชดเชยจากประกันภัยเงินทด แทนแรงงานในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยอันมีเหตุจากการทำงาน
『1』 ลำดับขั้นตอนการใช้ประกันเงินทดแทนแรงงาน
• หากเป็นโรงพยาบาลที่ประกันภัยเงินทดแทนแรงงานระบุไว้ โดยหลักเกณฑ์แล้วจะไม่เสียค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล (กรณีเป็นโรงพยาบาลนอกเหนือจากที่ระบุไว้แรงงานจะต้องรับภาระชำระค่าใช้จ่ายไปก่อน แต่ค่าใช้จ่ายที่ชำระไปจะได้รับการชดใช้คืนเมื่อยื่นคำร้องต่อสำนักงานกำกับมาตรฐานแรงงาน)
• เมื่อจำเป็นต้องหยุดงาน จะสามารถได้รับค่าชดเชยหยุดงาน (นายจ้างจ่ายร้อยละ 60 ของค่าจ้างเฉลี่ย จนถึงวันที่ 3 ของการหยุดงาน และตั้งแต่วันที่ 4 เป็นต้นไปของการหยุดงาน แรงงานจะได้รับค่าชดเชยร้อยละ 80 ของจำนวนเงินที่เท่ากับค่าจ้างเฉลี่ยจากประกันภัยเงินทดแทนแรงงาน)
• กรณีแรงงานเสียชีวิตเงินช่วยเหลือ(เงินชดเชย)สำหรับ ครอบครัว ผู้เสียชีวิต เป็นต้น จะถูกจ่ายให้กับครอบครัวผู้เสียชีวิต
• บริษัทจะไม่สามารถเลิกจ้างแรงงานได้ในระหว่างที่กำลังหยุดงานเพื่อรักษาอาการบาดเจ็บ หรือ เจ็บป่วยจากการทำงานและในช่วงเวลาหลังจากนั้นอีก 30 วัน
