根据就职网站マイナビ今年2月实施的调查可知，9月之前开始就职活动准备的学生每年都在增加，2022年毕业的学生超过半数提早开始。通过SNS（社交网络）进行就活的学生与日俱增，日本推特上的“就活垢”越来越活跃。（“垢”就是アカウント的意思）
因为疫情的影响，跟同学见面的机会减少了，所以学生们转向网络进行信息共享。“SNS就活”从2020年毕业生开始出现，现在还在快速增加。インターン（职场体验）、企业说明会、面试等等，网络承担了企业和学生大部分的交流沟通。截至7月1日，所有今年参加过就活或正在找工作的学生中有97.9％经历过网上面试，超过9成的人对网络面试这种形式表示赞成。
虽然省去了路途奔波，让就活变得更加方便了，但是由于线上感受不到公司的氛围，学生们迟迟难以决定最后去哪家公司，学生们首先想拿到很多内定，再通过一段时间的观察做最后决定。这就导致了对于企业来说，产生了很多内定被拒绝的情况。