안녕하세요~ 일본인 같은 한국인, 한국인 같은 일본인, HN입니다!

이번 기사 주제는 바로 “SPI”인데요!!
”적성 테스트”라고도 불리는 SPI는 일본에서 취업하고자 하는 취준생분이라면 한 번쯤은
들어본 적이 있을 거라 생각이 됩니다.
처음 들어본다는 분은 일본에서의 취업 활동에서 피해 갈 수 없는 부분이기 때문에
꼭!! 참고하고 가세요 ㅎㅎ

먼저 “SPI”에 대해서 간단하게 소개를 드릴게요!

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SPI는 Synthetic Personality Inventory (종합 적성 검사)의 약자로, 1974년에 "학력, 경력 등의 표면적 정보뿐만이 아니라 개인의 자질을 기반으로 한 채용 전형에 기여하고 싶다"는 생각에서 탄생했습니다. 사회인으로서 널리 요구되는 자질 (성격 · 능력)을 측정하는 적성 검사로 이용되고 있습니다. 현재 90% 이상의 기업이 신입 사원 채용에서 적성 검사를 활용하고 있는 것으로 알려져 있습니다.
SPI는 2019년도 실적에서 연간 이용사 수는 13,600개사, 수험자 수는 204만 명으로 집계된 No. 1 (※ 1) 적성 검사입니다.
※ 1 “적성 검사 활용 조사” 2018년 9월 실시 조사 실시 기관 : 주식회사 크로스 · 마케팅
(출처 : https://www.spi.recruit.co.jp/spi3news/000148.html)
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...라고 하네요!

조금 더 쉽게 설명해 드리자면, 지원자의 기초적 능력을 재기 위한 시험인데요.
기본적으로는 면접으로 넘어가기 전에 기업 측에서 원하는 정도의 수준에 달하는 인물인지 아닌지를 보는
기준으로 사용되는 경우가 많습니다.

SPI는 성격검사(性格検査) 와 능력검사(能力検査) 의 두 가지 유형의 시험에서 구성이 되는데요.
먼저 SPI 내용부터 소개해드릴게요!

《성격검사(性格検査)》

성격검사는 말 그대로 성격을 보는 시험입니다.

약 300가지 질문을 통해서 18종류로 성격으로 분류를 하며 어떤 경향의 성격인지를 보는 겁니다.
MBIT 느낌이라고 하면 이해하시기 좋을 것 같아요.
이 SPI 성격검사 결과는 입사 후 부서 배치에서 사용될 경우도 있습니다.

주의해야 할 것은 좋은 결과를 내려고 원래 자기 자신의 성격과 너무 다른 답변을 하다가
다른 비슷한 질문에 다르게 답하면 “거짓말하는 경향이 있음”이라는 결과가 나올 수도 있다는 점!
적당히 솔직하게 답하는 것을 추천드립니다...

《능력검사(能力検査)》

능력검사는 언어 분야(言語分野) 와 비언어 분야(非言語分野) 두 종류의 문제를 통해서
커뮤니케이션 능력, 사고능력, 학습능력을 재는 시험입니다.

언어 분야(言語分野)에서는 한자, 일본어 문장 독해 문제가 나오며,
비언어 분야(非言語分野)에서는 기본적인 수학 문제가 나오는데요…

일반적인 일본 대학생들은 졸업 1~2년 정도 전부터 구직활동을 시작합니다.
SPI는 그전부터 준비하는 학생이 대부분인 것 같습니다.
시험 내용은 그다지 어렵지 않다고들 하지만
문과 학생들은 비언어 분야(非言語分野)에서
정말 피눈물을 흘려가며...는 오버지만 고생을 하게 되는 거죠…

일반적으로 SPI 능력 시험의 난이도는 일본 중학교~고등학교 수준이라고 해요.
한국의 중학교~고등학교의 진도와 크게 차이는 안 나지 싶습니다.

하지만 유학생 입장에서는 중학교~고등학교 수준의 문제를 일본어로 풀어야 하니
더욱 난감한 시험이겠죠...

그래서 철저한 준비가 필요하다는 거죠!


《수험 방법》

SPI의 수험 방법은 4가지가 있습니다.


① 테스트센터
SPI를 주체하는 리쿠르트사가 준비한 시험장에서 미리 날짜와 시간을
예약해서 전용 PC로 시험을 보는 방식입니다.

② 웹 테스팅
인터넷 환경이 갖춰진 환경(집, 카페, 학교 등등...)에서 자신이 알아서
시험을 보는 방식입니다.

③ 페이퍼 테스팅
기업 측에서 준비한 시험장에서 마크시트에 기입하는 형식으로 시험을 보는 방식입니다.

④ 인하우스 테스팅
기업에 직접 가서 기업 내 PC로 시험을 봅니다.

예전에는 테스트센터에서 수험하는 경우가 많았는데,
요즘은 코로나 때문에 주로 집에서도 볼 수 있는 ②웹 테스팅으로 진행하는 거 같습니다.

솔직히 시험 볼 환경이 다를 뿐이기는 하지만, 전 개인적으로 집에서 보는 게 제일 긴장도 하지 않고 좋더라고요ㅎ

이번 기사에서는 일본 구직활동의 SPI에 대해서 소개해드렸습니다.
솔직히 일본 취준생들도 어려워하는 부분이라 유학생으로서는 쉽지 않은 벽이죠..
하지만 문제 내용이 패턴화되어 있다는 것도 사실이라
미리 준비하고 연습문제를 열심히 풀면, 어느 정도는 점수를 딸 수 있을 겁니다.
서점에 SPI 문제집은 다양하게 있으니, 꾸준히 문제를 푸는 게 유일한 방법입니다!

뭐니 뭐니 해도 일본어 능력이 가장 중요한 부분이니 일단은 JLPT나 BJT로 자신의 일본어 능력을
꾸준히 체크하면서 준비하시는 게 좋을 것 같아요!

일본에서의 구직활동에 대한 고민, 상담이 있으시다면, 댓글 남겨주세요~
그럼 오늘도 좋은 하루 보내세요~