厚生劳动省上周提出了简历新样式，新样式中性别栏里消除了男女选择。这也是继日本女子双壁大学（关东御茶水、关西奈良女）允许录取性别障碍入学后，对性别障碍者的一种社会认同的表现。在提出的新简历样式里没有特别的法律上的约束，主要目的是给公司企业提供建设性的参考。在新的没有标注男女性别的性别栏里，可以随意填写你自己心理认知的社会性别。如果不想填写性别，也是可以的。

该样式的提出，也大大的减少了社会对女性职场上的歧视，降低了女性在就职时遇到性别歧视而被拒之门外的几率。

但也有一些性别障碍者表示，性别栏的修改可能会对他们造成一些困扰，如果填写了自己认知的社会性别，也就意味着一种强制性的出柜，毕竟在这么大的人口基数中性别障碍者是极少数群体，不是所有人对他们都持有社会包容的态度。

对于厚生劳动省提出新简历一事，可以看出日本社会对社会性别的包容度在不断的增加，这是人们思想上解放和进步的表现，是值得赞扬的好事。但最后是否真正的实施还是要更进一步对新样式的内容进行探讨和改进，在不给性别障碍者造成强行出轨的不安的同时也能够保全性少数者们的社会权益。