日本的求職在某方面和其他國家不一樣。像是獨特的篩選方式，對求職者的服裝儀容的要求，
應屆畢業生的徵才甚至不會一整年都有開缺。而是在特定期間內釋出職缺。

今天小編要整理幾個在日本找工作的特色，以提供想在日本求職的大家做參考。

特色一：春季開始的同時開工
日本企業大多是4月開始上工，學生在3月畢業並於4月開始進入職場工作,接受公司的訓練等等。
所以一般都是提前一年開始進行就職活動。

特色二：服裝儀容
在日本，求職者應從內在而並非外在，展現自己的特質。因此不論男女，都應避免花俏的頭髮顏色，
套裝也是以黑色沈穩的顏色為主。
女生的話，甚至連妝容都需要多加留意，讓自己看起來簡單，乾淨，精神才是最重要的！

特色三：實習
實習是一種企業提供的職業體驗活動。學生能在有興趣的公司裡實際體驗工作的感覺，希望藉由職務體驗和職場環境的體驗，了解公司，也能促進個人成長。

特色四：測驗
大企業由於應徵人數眾多，通常會通過測驗的方式篩選出求職者是否具備公司要的能力與特質。

特色五：篩選方式
相信在各個國家，在應徵的時候都會需要履歷書。在日本履歷書是必備的，上面記載著學經歷等個人資訊。
有些公司也會要求手寫。在日式履歷中，不只學經歷，像是學生時期努力過的事，自我推薦等推銷自己成為一件很重要的事。另外，團體面試也是很特別的篩選方式。這是為了了解求職者在團體中的行為舉止所做的測驗。

以上是日本的獨特求職方式，在不熟悉的文化和言語中找工作，一定有很多不安的地方！這時候要多加利用學校或校外支援團體的支援喔！