「你有什么疑问吗？」，相信绝大多数的小伙伴在面试的最后都听过这句话。那大家都是怎么回答的呢？一定有一部分小伙伴的回答是「我没有什么问题。」，除非你是实力过硬，又或者面试官看上你了，不然你这么回答基本就已经宣告落选了...
对于面试最后的逆提问，有很多人是不在乎的。但是反过来想，这面试就像是相亲，既然人家都要通过交流才能了解你，那你也不可能光靠公司介绍就完全了解一家公司，肯定要提几个你想要了解的问问。小编今天就为大家总结一部分面试时候的逆提问例子，哪些该问，哪些不该问，大家一定要仔细想清楚。
01 × 特にありません。
02 × 御社の強み／弱点について教えてください。
03 ○ 十分納得できました。ぜひ御社にご縁をいただきたいと思います。
04 ○ ●●部門の構成について教えてください。
05 ◎ 私と同世代の社員にはどんな人がいますか？
06 ◎ ●●部門の上長はどのようなお人柄の方ですか？
以上几个是非常简单易懂的逆提问例子，其中前两个回答，1是让面试官觉得你对我们公司兴趣不大，2是明摆写在公司主页的东西，这种提问都是面试时候的禁忌。反观03的回答，虽然没有提出具体问题，但是依然会给面试官一种亲切以及想要在这家公司工作的态度。剩下的几个问题都是可以让你对应聘公司更好的有所了解。
接下来是精华，首先是针对1~2，3次面试时候的逆提问。
1.新入社員の配属はどう決めていますか？
2.活躍するために必要な人間力は何ですか？
3.外国籍の先輩の活躍について、教えてください
4.今回のポジションの一日中のスケジュールを教えてください。
5.一番やりがいを感じたエピソードを教えて頂けますか？
这里特别是第3个问题，对于外国留学生来说不光可以了解企业内部的一些信息，还可以同时了解外国人在该公司起到什么作用，对于自己以后也有一定的参考价值。
然后是最终选考阶段的提问。
1.経営に関する質問です
2.なぜこの会社を作ろうと思いましたか？
3.今後、力を入れていこうと考えている分野は何ですか？
4.ここまで成長した一番要因は何ですか？
5.企業理念はどういう背景で作られましたか？
这里面要说明一下，如果上述问题在公司的主页上面有明确说明的话，一定就不要提问了。还有就是福利待遇、工资、能不能请假、研修相关的也是忌讳的提问。
当然，也别问题太多，问了一大堆，最后面试官脸都绿了你还没看出来那就不好了。适可而止，挑2-3个你特别想了解的就够了。网上也有很多逆提问的例子，大家不妨多搜一搜。
虽然是给大家举了些例子，但是面试的时候还是有很多不确定因素，需要大家临场应对。调整好心态才是面试时候最应该做的事。如果大家还有什么想法，或者想要了解的就职相关知识的话，欢迎在下方留言。
对于面试最后的逆提问，有很多人是不在乎的。但是反过来想，这面试就像是相亲，既然人家都要通过交流才能了解你，那你也不可能光靠公司介绍就完全了解一家公司，肯定要提几个你想要了解的问问。小编今天就为大家总结一部分面试时候的逆提问例子，哪些该问，哪些不该问，大家一定要仔细想清楚。
01 × 特にありません。
02 × 御社の強み／弱点について教えてください。
03 ○ 十分納得できました。ぜひ御社にご縁をいただきたいと思います。
04 ○ ●●部門の構成について教えてください。
05 ◎ 私と同世代の社員にはどんな人がいますか？
06 ◎ ●●部門の上長はどのようなお人柄の方ですか？
以上几个是非常简单易懂的逆提问例子，其中前两个回答，1是让面试官觉得你对我们公司兴趣不大，2是明摆写在公司主页的东西，这种提问都是面试时候的禁忌。反观03的回答，虽然没有提出具体问题，但是依然会给面试官一种亲切以及想要在这家公司工作的态度。剩下的几个问题都是可以让你对应聘公司更好的有所了解。
接下来是精华，首先是针对1~2，3次面试时候的逆提问。
1.新入社員の配属はどう決めていますか？
2.活躍するために必要な人間力は何ですか？
3.外国籍の先輩の活躍について、教えてください
4.今回のポジションの一日中のスケジュールを教えてください。
5.一番やりがいを感じたエピソードを教えて頂けますか？
这里特别是第3个问题，对于外国留学生来说不光可以了解企业内部的一些信息，还可以同时了解外国人在该公司起到什么作用，对于自己以后也有一定的参考价值。
然后是最终选考阶段的提问。
1.経営に関する質問です
2.なぜこの会社を作ろうと思いましたか？
3.今後、力を入れていこうと考えている分野は何ですか？
4.ここまで成長した一番要因は何ですか？
5.企業理念はどういう背景で作られましたか？
这里面要说明一下，如果上述问题在公司的主页上面有明确说明的话，一定就不要提问了。还有就是福利待遇、工资、能不能请假、研修相关的也是忌讳的提问。
当然，也别问题太多，问了一大堆，最后面试官脸都绿了你还没看出来那就不好了。适可而止，挑2-3个你特别想了解的就够了。网上也有很多逆提问的例子，大家不妨多搜一搜。
虽然是给大家举了些例子，但是面试的时候还是有很多不确定因素，需要大家临场应对。调整好心态才是面试时候最应该做的事。如果大家还有什么想法，或者想要了解的就职相关知识的话，欢迎在下方留言。
